Con el objetivo de contribuir a
los debates propuestos por el Grupo de Trabajo, presentamos un trabajo
exploratorio sobre las políticas de gestión de la fuerza de trabajo en la
empresa Aerolíneas Argentinas. Partimos de pensar a las políticas empresariales
como expresión de las relaciones de fuerza entre los trabajadores y la
dirección empresarial. Desde este enfoque, proponemos identificar las
principales políticas desarrolladas durante los procesos de privatización y
reestatización, con el objetivo de historizar las luchas y conquistas. En
particular, tomaremos un conjunto de políticas de contratación, reclutamiento y
capacitación de los trabajadores; puntualizando aquellas que fueron centro de
las disputas. Fundamentalmente, nos resulta pertinente analizar cómo dichas
políticas han configurado los procesos de trabajo en cada período y de qué
manera incidieron en la constitución subjetiva de los trabajadores; en
particular, intentaremos dar cuenta de su formas de organización. Esperamos que
los hallazgos de este trabajo sirvan para enriquecer la discusión en torno a
las características del mundo del trabajo, así como también contribuir a la
comprensión de las formas que adquieren las resistencias en el contexto
capitalista actual.
Este sitio reúne las ponencias presentadas en el Congreso Argentino de Antropología Social (CAAS- 2014), en particular los trabajos expuestos en el GT 43: “Antropología del trabajo y de los trabajadores. Problemas, enfoques y perspectivas” coordinado por Verónica Vogelmann, Julia Soul, Hernán M. Palermo y Nuria Giniger
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