El propósito de la ponencia es
reflexionar en torno a la configuración de las relaciones laborales en espacios
productivos que transitan procesos de reorganización empresarial.
Específicamente abordaremos el caso de la industria textil, en la cual se han
evidenciado profundas transformaciones en las relaciones capital-trabajo: por
un lado una reconfiguración empresarial a través de procesos de fusiones,
alianzas estratégicas y extranjerización de capitales (Adúriz, 2009) y, por
otro lado, una redefinición de las estrategias empresariales en la
administración de la fuerza de trabajo, manifestando una intensificación del
uso de la mano de obra y un aumento de la precarización laboral y del trabajo
informal y tercerizado. (Antunes, 2011). A partir de un caso de una empresa
textil que presenta desde el año 2009 un proceso de reorganización empresarial
nos preguntamos: ¿cuáles son las estrategias de construcción hegemónica que se
habilitan? ¿de qué maneras se desarrollan las estrategias de disciplinamiento y
de control de la fuerza de trabajo? ¿cuáles son los dispositivos pedagógicos y
disciplinares que se implementan? ¿cuáles son las representaciones y las
respuestas por parte de los trabajadores frente a las estrategias
empresariales? El abordaje de la problemática consistirá en la sistematización
del análisis y el trabajo de campo –observaciones, entrevistas y análisis de
documentos institucionales– desarrollado en la empresa textil y de calzado
Alpargatas, la cual comenzó en el año 2009 un proceso de reorganización
empresarial, a partir de la compra de la mayoría de las acciones por parte del
grupo económico brasilero Camargo Correa, el cual se convirtió en empresa
controlante de la subsidiaria argentina.
Este sitio reúne las ponencias presentadas en el Congreso Argentino de Antropología Social (CAAS- 2014), en particular los trabajos expuestos en el GT 43: “Antropología del trabajo y de los trabajadores. Problemas, enfoques y perspectivas” coordinado por Verónica Vogelmann, Julia Soul, Hernán M. Palermo y Nuria Giniger
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